Projektmenedzsment skillek és módszerek a gyakorlatban

Itt többet kapsz.

1:1 fogunk beszélni, személyre szabva.

Ne érd be kevesebbel, a legjobb helyen jársz, ha fejlődni szeretnél.
Nem Te vagy az egyedüli, akit nem értenek meg.
Felmerül a kérdés:

“Mit kell csinálnom?”

De ugyanez megvizsgálható, ha nincs előrébb jutás a feladatokat nézve, vagy nem szereted a munkád.
Neked alakulhat másképp is!

Rendszeresen veszel részt projektben, de nem minden tiszta?

Nem értenek meg?
Nem az történik amit megbeszéltetek?
Mindig káosz van a projektben?
Folyamatosak a csúszások?
A nagyszájú ,,politikusok,, bekavarnak?
Úgy érzed, hogy még szeretnél fejlődni projektmenedzsment készségeidben?

Szeretni fogod a munkád

Előbbre léphetsz projektmenedzserként

Hallgatni fognak rád

Mindenre lesz elég időd

Nem fognak többet átverni

Meg fognak érteni a projekt során

És még sok egyéb dolog.
Megkeressük a módját, hogyan válhatsz 'T' tudásúvá, így nélkülözhetetlen és golyóálló leszel mindig.
Mi is az a 'T' tudás?
Három készség, amivel pótolhatatlanná válsz.

Na de ki is az a Csilinkó Ádám,
aki elkísér az úton a sikeres projekthez?

Gépészmérnök, projekttervezési kutató, projektallasok.hu tulajdonosa

Az Audi, a Volvo, és a Mazda projektjeiben is részt vettem, ahol megannyi dolgot elsajátítottam a projektmenedzsmentről.

Gépészmérnökként végeztem és már az egyetem alatt is projektekben vettem részt (pl.: díjnyertes napelem autót fejlesztettem). Kalandos munkálkodásom hazai cégnél kezdődött, ahol részt vettem egy komplett gyár megépítésében az elejétől a végéig.

Majd újabb vizekre evezve évekig dolgoztam a projektek világában Ausztriában és Németországban. Végül az igazi szakmai és önismereti gyorsítósáv Japánban ért el, ahol 2 évig tevékenykedtem. Még akkor született meg a fejemben Az ifjú projekttitán könyv ötlete, illetve a projektallasok.hu.
Azért hoztam létre az oldalt, mert szükségét éreztem, hogy Neked , mint projektben dolgozónak legyen egy bombabiztos projektbázisod, ahol tanulási-fejlődési lehetőségek várnak, karrier-tanácsadás és álláskeresési alternatívák.

Ezeket a témákat boncolgatjuk az online 1:1 konzultáció alatt (nyugi, nem fog sokba kerülni, mindjárt meglátod, addig olvasd el ezt itt:

  • Az idő és a feladatok neked fognak dolgozni
  • Stakeholder management, a fontos emberek azonosítása
  • Kicsi Data science is, hogy az alapokkal tisztában legyél
  • Végigmegyünk a kooperációs lépéseken, hogy elismert legyél
  • Természetesen a projekt fázisait is átbeszéljük
  • Remote dolgozás, nemzetközi csapatban való munka
  • Nem hagyjuk ki a kommunikációt
  • Nem maradhat el a stresszkezelés sem
  • Férfiként, ha szükséges vasalunk egyet a megjelenéseden

Minden emberi helyzet egyedi, ezért is leszünk csak ketten. Nincs olyan megoldás, ami mindenkire jó.
Mindannyian más startvonalról indultok, azonban ugyanúgy fel tudtok gyorsulni.

A konzultációk közel egy órásak, és többalkalmasak.
Az adott helyzet határozza meg. Kéthetente beszélünk interneten keresztül. Ha elmúlnak a korlátozások, személyesen is találkozhatunk majd.

Vedd fel velem a kapcsolatot egy fél órás díjmentes előzetes konzultációra, és megtervezzük, hogy mire is van szükséged.

Mennyibe is kerül?
Az első konzultáció díjmentes.

Csak korlátozott helyek vannak. Egy hónapban maximum három emberrel dolgozom együtt, utána várólistára kerülsz.

100% garancia

Ha 60 nap alatt nem kapsz legalább egy pozitív visszajelzést a környezetedből, vagy nem érzed az előrelépést, visszafizetem az együttműködésünk teljes árát.

GYIK - Ideje, hogy tisztán láss!

Hány alkalmas lesz az együttműködés?

Inkább időtávot mondok, mert először beszélnünk kell, hogy fixáljuk a célodat. A három hónapos együttműködés, ami a leginkább beválik. Erre számíts!

Annyira sokan vannak a piacon, pl. trénerek, coachok is… Miért téged válasszalak?

Megjártam Japánt, sok projektet vezettem, láttam számos multit. Egy lakás árát már a saját fejlesztésemre költöttem, szinte kiírtam már mindent magamból az oldalon, elvégeztem meglehetősen speciális képzéséket is, ami nemcsak szakmai, hanem igazi önismereti kurzus volt, és a legjobbaktól tanultam. Láttad, hogy mások mennyi használható tartalmat készítenek? Én nem sokat.

Van egy startup ötletem, ami csak az enyém, ilyen jó ötlet még senki fejéből nem pattant ki. Tudnál irányt mutatni?

Ha vállalkozást akarsz akkor természetesen. Ha startupban kell segítség, tudok másokat ajánlani nagyon szívesen. Én a vállalkozásban hiszek mindenféle hype nélkül.

Szervezetfejlesztésben kellene támogatás. Már közel tízen vagyunk a cégben. Rendszert kellene a napi munkába belevinni, hogy jobban haladjanak a projektek. Tudsz ebben segíteni?

A legjobb helyen jársz. Tudom, hogy például egy IT-s cég milyen gyorsan tud fejlődni. Az elején még könnyű átlátni a dolgokat, aztán egyre nehezebb lesz. Ez igaz más iparágra is. Találunk megoldást, hidd el nekem!

Dolgozol sikerdíjban is?

Igen, viszont nem 100%-ban. Ha van egy projektcélod, vagy épp a személyes fejlődésed a cél, akkor mérhetőt kell találnunk. Ha cégként lenne szükséged rá, akkor pedig megnézzük a céged felépítését és a folyamatokat.
Lényeges szempont cégépítésed esetén, ha testvér, anyós, sógor stb. is benne van, akkor nem fog működni a dolog. Lehet, hogy ők is jól dolgoznak, de tudják, hogy sérthetetlenek. Ebben az esetben nem fogunk tudni együtt dolgozni. Ha érdekel miért, egy díjmentes konzultáció alatt átbeszélhetjük.