I, T vagy X tudású ember vagy a munkában?

Olvasási idő 2 perc

Neked milyen széles körű a tudásod egy adott témában? Miben vagy a legjártasabb?

A lényeg: Ha T típusú tudással rendelkezel, a jövőben meg tudod állni a helyed a munkaerőpiacon.

Álljon itt egy gondolat Scott Adamstől, a Dilbert képregény megalkotójától!

„Ha átlagon felüli életet szeretnél, 2 út létezik hozzá:

1. Válj hihetetlen jóvá egy bizonyos készségben.
2. Válj nagyon jóvá (TOP 25%) kettő vagy három különböző készségben.

Az első stratégia nehéz, lényegében majdnem lehetetlen, annyira nehéz, hogy nem is javaslom a megpróbálását.

A második stratégia meglehetősen könnyű. Mindenki esetében van néhány készség, amivel a TOP25%-ba tudnak kerülni némi erőfeszítéssel.”

A T kaliberű emberek rendelkeznek legalább egy speciális tudással

A T-típusú tudásban a függőleges vonal azt jelenti, hogy kettő vagy három témában mennyire elmélyült az ismereted, azaz milyen mértékű szakértő vagy. A vízszintes vonal pedig arra utal, hogy milyen alapvető tudással rendelkezel a szakterületeden. Átlátod-e az összefüggéseket, és mennyire tudsz más szakterülettel együttműködni. Ezenfelül hogyan érted meg a működésüket, továbbá még ide tartozik az is, hogy mekkora a tapasztalatod.

IT-ben, webes marketing területen már elengedhetetlen, hogy ne csak egy témához érts, hanem például programozóként ismerj több programozási nyelvet is.

Ha T típusú tudással rendelkezel a jövőben meg tudod állni a helyed a munkaerőpiacon.

Az I típusú ember

Ha ide tartozol, akkor Te specialista vagy, aki csak egy szakterülethez értesz, de ahhoz meglehetősen. Például egyetlen programozási nyelvben vagy pro, vagy csak Facebook marketingben, vagy csak az elektromos motorokhoz értesz.

Hogyan legyél T típusú tudású? 

  • Mélyedj el egy tudásban!
  • Olvass, képezd magad egy területen hosszabb ideig!
  • Érdeklődj, tanulj mellette más területekről is!
  • Legyél kíváncsi!
  • Life long learning, azaz tanulj folyamatosan!

Mennyire nehéz megtalálni a T tudásod?

Nem könnyű, de nem is lehetetlen. Sok kereséssel, kísérletezéssel és idővel jár. Évekbe is telik. De ha gyorsítanál rajta, akkor jelentkezz egy karriertanácsadásra.

Nézzünk egy példát mérnökökre:

– hét éves gyártósor telepítési tapasztalat

– kiváló kommunikációs készség szóban és írásban – mérnököknek sokszor hiányzik

– projektmenedzsment program ismerete, strukturált pontos munkavégzés

– mellette egy nyelvet ismerni kell szóban és írásban, de ezt két év alatt simán el lehet sajátítani

Eredmény: Egy olyan szakemberré válhatsz, akire rábízzák a telepítési projektek vezetését, és előre pontosan meg tudod tervezni azokat. A jövőben akár egy-két évre külföldre is elküldhetnek dolgozni, ami által egyszerre nagyobb összeghez jutsz. Később projektmenedzserként dolgozhatsz, mivel van elég iparági tapasztalatod. Így akár külsős szakértőként is érvényesülhetsz.

Rendelkezel T-tudással?

Kik tartoznak az X típusú tudáshoz?

Az X típusú emberek a vezetők. Ők nemcsak a szakmánál maradnak, hanem I vezetői pozíciójúvá válnak, és inkább a stratégiával és az emberekkel foglalkoznak. Csak a T tudás megszerzése után juthatsz el idáig.

Itt bizonyos mértékben a készségek mélysége kevésbé fontos, mint az érzelmi intelligencia és a vezetői tulajdonságok.

Csilinkó Ádám
Számos ország multinacionális projektjében vettem már részt, de az igazi szakmai és önismereti gyorsítósáv Japánban ért el, ahol 2 évig tevékenyen dolgoztam, mint projektvezető. Itt tapasztaltam meg igazán, hogy mennyire fontosak más tényezők is a módszertanok ismeretén kívül, mint mondjuk a kooperáció. Ismerj meg jobban a rólunk oldalon.